Auditoria forense, Auditoria Interna, el fraude, Empresa, fraude interno, Mejores Practicas, Pequeñas empresas, prevención de fraude interno, Red flags, Técnicas de entrevista
Auditoria forense, Auditoria Interna, el fraude, Empresa, fraude interno, Mejores Practicas, Pequeñas empresas, prevención de fraude interno, Red flags, Técnicas de entrevista
Gracias por compartir las señales de alertas.
Me gustaMe gusta
Un placer,Alexis
Me gustaMe gusta
En algunas ocasiones he visto que se ríen, en otras se pone rígida la quijada tratando de disimular. Cuando se detectan estas señales (Y las otras, mencionadas en el artículo), es importante continuar insistiendo en ese tema, ahondar e ir presentando evidencias poco a poco para que el entrevistado cambie la declaración, hasta el punto de quebrarse. En algunas ocasiones y el defraudador puede llegar a ser muy cínico y se torna complicada la entrevista.
Llevar un faldero con evidencias y otro cúmulo de papeles, sirve para impactar aún más al entrevistado. Portar traje o vestimenta de color obscuro es importante también. Es importante que el entrevistado se sienta acorralado, pero no al punto en el que pueda acusar al entrevistador de secuestro o algún otro supuesto delito como tortura. De preferencia llevar a Recursos Humanos de testigo y a personal de jurídico.
Me gustaMe gusta